Vous savez vous démarquer et mettre en avant votre entreprise auprès de vos clients. Pourquoi ne pas le faire aussi pour attirer et fidéliser vos talents ?

Oui, attirer et retenir les talents demande bien plus qu’une bonne offre salariale : la culture, l’environnement de travail et l’expérience employé comptent énormément. Mais cela ne change rien au fait que la rémunération et les avantages restent la base de toute proposition. Trop d’employeurs sous-exploitent leur rémunération globale, alors qu’elle est un levier clé de leur marque employeur!

Cette conférence vous donnera des idées créatives et des stratégies concrètes pour moderniser votre rémunération globale et en maximiser la valeur perçue.