La marque employeur ne se résume pas à une belle vitrine ou à un slogan accrocheur. Elle doit être le reflet authentique de votre ADN en tant qu’employeur. Trop souvent, les entreprises cherchent à séduire en projetant une image idéalisée, mais le vrai défi est d’attirer les bonnes personnes – celles qui recherchent précisément ce que vous avez réellement à offrir.

Dans cette conférence, nous explorerons comment bâtir une marque employeur cohérente et durable, en nous posant les bonnes questions :

• Qui sommes-nous vraiment comme employeur ? Identifier ce qui définit notre culture, nos valeurs, et ce qui rend l’expérience employé unique chez nous.
• Comment voulons-nous évoluer ? Construire une vision claire de notre développement en tant qu’employeur pour attirer les talents qui nous correspondent.
• Comment aligner notre promesse employeur avec la réalité ? Éviter le piège de miroiter une image embellie qui générerait frustration et désengagement après l’embauche.

La marque employeur ne commence pas le premier jour de travail. Elle s’incarne dès le premier contact d’un candidat avec votre entreprise : site carrière, annonces, interactions avec vos recruteurs, présence sur les réseaux sociaux… Tout ce qui rayonne avant l’embauche façonne l’expérience candidat et influence son engagement futur.

Une marque employeur forte et authentique, c’est celle qui fait rayonner la vraie vie chez vous et attire naturellement ceux qui s’y projettent.