La croissance de votre entreprise est-elle ralentie par la pénurie de main-d’œuvre ? Songez-vous à développer un avantage concurrentiel durable en recrutant des employés à l’étranger ? Établir sa stratégie de recrutement international commence par une meilleure compréhension des différentes facettes de la procédure.

Dans le cadre de cette formation interactive, nous aborderons en détail les 3 phases du recrutement international :

• Le recrutement : cibler ses besoins & bien sélectionner ses candidats;
• L’immigration :  déterminer la stratégie d’immigration la mieux adaptée, les délais, coûts & obligations de l’employeur;
• L’intégration : assurer la bonne intégration des candidats dans l’entreprise.

À l’aide de situations concrètes, il sera question d’outiller les petites et grandes entreprises à faire face aux défis du recrutement à l’étranger.

Offert dans le cadre du programme Accompagnement RH