En plus de formations en lien avec le vol et autres problématiques de cet ordre, le secteur du commerce de détail, pour rester compétitif face aux innovations technologiques comme l’intelligence artificielle, les plateformes en ligne et l’automatisation, doit pouvoir offrir des formations adaptées à ses employés.
Pour ce faire, le CQCD demande de doubler le financement annuel octroyé à Détail Québec, passant de 744 000 $ à 1,4 M$, afin de lui permettre l’embauche de trois nouvelles ressources, et ainsi, d’augmenter son nombre de formations. En effet, actuellement, Détail Québec forme seulement 2 % des employés des commerces excluant même les sous-secteurs des commerces alimentaires et de l’automobile.
Finalement, l’organisation suggère également au gouvernement de mettre en place des campagnes de sensibilisation publique pour favoriser le civisme envers les employés et contrer les différents méfaits.
« Notre secteur traverse de grands bouleversements depuis quelques années. Le CQCD est prêt à relever les défis de 2025, mais nous avons besoin du soutien du gouvernement pour rendre possibles nos initiatives et assurer un avenir prospère au commerce de détail », conclut Damien Silès, directeur général du CQCD.