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Harcèlement psychologique

Depuis le 1er juin 2004, la Loi sur les normes du travail prévoit des dispositions concernant le harcèlement psychologique au travail.

Le harcèlement psychologique est une conduite vexatoire qui peut se manifester par des comportements, des paroles, des actes ou des gestes répétés, hostiles ou non désirés. Cette conduite porte atteinte à la dignité ou à l'intégrité psychologique ou physique du salarié et entraîne, pour celui-ci, un milieu de travail néfaste.

À la suite de l'intégration de ces nouvelles dispositions législatives, le CQCD a tenu plusieurs sessions d'information pour les détaillants, notamment lors de colloques en ressources humaines. Il continuera d'informer ses membres sur l'évolution de ce dossier.

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